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企业使用软件人才驻场好处可以归纳为以下几点：

1.提高企业管理效率（软件驻场人员的薪资福利都是由驻场公司负责，人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理）；

2.用人机动灵活，不受编制限制；

3、规避劳动纠纷，维护企业信誉。

八六三作为专业的软件人才驻场服务商，已与国家电网、郑大、三全、易盛等多家**企业都有合作。

随着互联网的高速发展，it人才驻场也被越 来越多的企业所喜爱，像华为、腾讯、阿里巴巴等这些大企业都会通过it人才驻场来引进软件人才。

那么企业选择it人才驻场有哪些好处？

八六三多年经验给你解答：

1、选择it人才驻场可以提高企业核心竞争力：

甲方企业驻场出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

2、选择it人才驻场可以节约成本

一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用人才驻场的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才驻场员工了。

3、选择it人才驻场可以降低运管压力

it人才驻场团队软件的人事权归属于it人才驻场公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由IT人才驻场运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。

4、选择it人才驻场可以降低劳务风险

选择it人才驻场软件驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。

企业选择it人才驻场的好处，用更低的投资成本实现更高的效益，八六三相信未来软件人力驻场开发，或成为一个新的发展趋势。